首页
登录
从业资格
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A:设计者需要精湛的设计能力 B:模拟
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A:设计者需要精湛的设计能力 B:模拟
免费题库
2022-08-02
54
问题
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态不变的C:若学员参与意识不强,影响效果D:角色固定不够灵活E:问题分析不具有普遍性
选项
A:设计者需要精湛的设计能力
B:模拟环境是静态不变的
C:若学员参与意识不强,影响效果
D:角色固定不够灵活
E:问题分析不具有普遍性
答案
ABCE
解析
角色扮演法的缺点包括:(1)场景是人为设计的,如果设计者没有精湛的设计能力,设计出来的场景可能会过于简单,使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会;(2)实际工作环境复杂多变,而模拟环境却是静态的、不变的;(3)扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性;(4)有时学员由于自身原因,参与意识不强,角色表现漫不经心,影响培训效果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025002.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“经济人”假设的主要内容不包括()。A.人天生懒惰 B.人需要精神激励 C
分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.强调综合性的教育培训
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评
会议调查法的缺点包括()。A.耗时长,成本高 B.被调查者不能充分发表见解
以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。A.课堂培训 B
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A.具有管理潜能的员工 B.
培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门
在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()。A.会议调查法 B.邮寄调查法
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率
随机试题
WhydidFrenchofficialmeetwithUnionandstudentleaders?[br][originaltext
ThemoleculesofcarbondioxideintheEarth’satmosphereaffecttheheatb
[originaltext]IncoldandsnowyAlaska,there’savillagecalledTakotna.I
女性,34岁,面部痤疮1年,逐渐加重,伴多毛,内分泌检查示睾酮增高,最适合选用的
共用题干 甲男于2008年7月经人介绍与乙女相识。相识不久,甲男向乙女提出想尽
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
投资性房地产后续计量模式包括成本模式和公允价值模式两种模式,同一企业可以同时采用
(2018年真题)净现值可直接用于寿命期不同的互斥投资方案的决策。()
风机盘管机组进场后应进行见证抽样复试,不包括的复试参数是()。A.噪声 B.
股骨颈囊内骨折较为严重的后期并发症是A.髋关节屈曲畸形 B.下肢短缩畸形 C
最新回复
(
0
)