首页
登录
从业资格
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A
最全题库
2022-08-02
39
问题
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件
选项
A:各类工作岗位的性质任务
B:岗位的职责权限
C:岗位关系
D:岗位的劳动条件和环境
E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件
答案
ABCDE
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024866.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作时间的构成包括()A.日历时间 B.停工时间 C.缺勤时间 D.出勤
岗位抽样的特点包括()A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数
属于劳动法律关系客体的是()A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休
调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()A.劳动合同 B.劳动法律、
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()A.切实保证本岗位工
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比
若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足
不属于工作岗位调查方式的是()A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感
()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利
随机试题
Sheisjustoneofthosethousandswhoareactuallyriskingtheirfuturebeauty
Thetwomenhavebeenveryintimateandreliablefriendsthroughouttheirlives.
A. B. C. D.
男性,25岁,左足癣处红肿伴脓性分泌物5天,2天前开始左小腿出现3条红线,有压痛
急性心包炎胸痛的特点是A.前俯位时加重 B.前俯位时减轻 C.随积液的增多而
2011年我国全年货物进出口总额36421亿美元,比上年增长22.5%。其中,
以下因素中对血清游离钙浓度影响最大的是A.温度B.pH值C.蛋白质浓度D.总钙浓
依据患者个体化用药的需要,药师在药房临时调配的药品称作A.特殊药品 B.特殊调
为了贯彻执行劳动法,国家劳动和社会保障部发布的行政解释包括( )。A.《最高人
某商业银行2016年度资产负债表显示,其在中国人民银行超额准备金存款为43亿,库
最新回复
(
0
)