2. 从业资格
  3. 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数

使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数

最全题库2022-08-02  48
问题 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数目相等B:员工数目与任务数目相等C:求解的是最小化问题D:员工成本的最小化E:求解的是最大化问题
选项 A:员工数目与项目数目相等
B:员工数目与任务数目相等
C:求解的是最小化问题
D:员工成本的最小化
E:求解的是最大化问题
答案 BC
解析 匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024813.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)