2. 从业资格
  3. 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数

使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数

最全题库2022-08-02  22
问题 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数目相等B:员工数目与任务数目相等C:求解的是最小化问题D:员工成本的最小化E:求解的是最大化问题
选项 A:员工数目与项目数目相等
B:员工数目与任务数目相等
C:求解的是最小化问题
D:员工成本的最小化
E:求解的是最大化问题
答案 BC
解析 匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。
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