首页
登录
从业资格
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估 B:对绩效管理体系
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估 B:对绩效管理体系
考试题库
2022-08-02
22
问题
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
选项
A:对薪酬制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案
BCDE
解析
绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面:(1)对管理制度的评估;(2)对绩效管理体系的评估;(3)对绩效考评指标体系的评估;(4)对考评全面、全过程的评估;(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024787.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺勤时间 C.加班时
人力资源开发的内容包括()A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.
用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()A.《教师法》规定教师的平均工
员工直接薪酬不包括()A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A.业务
劳动法律关系的特征不包括()A.它是双务关系 B.它的内容是权利和义务 C
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
随机试题
Haveyoueverseenamovieinwhichabuildingwasburneddownorabridgewa
Whenyouarefirstlearningorperfectingaskill,whetheritbebaking,arc
[originaltext]W:Ithoughtyouweregoingtodrivecarefullysoyouwouldn’tge
A. B. C. D.
能够对电路及其设备进行短路和过负荷保护的设备是()。A.高压断路器 B.高压
龋病也可称为牙体硬组织的() A.病毒感染性疾病 B.变态反应性
一小物块沿斜面向上滑动,然后滑回到原处。物块初动能为Ek0如,与斜面间的动摩擦因
Sincemanyoftheolder,bigger-tuskeda
根据证券法律制度的规定,下列关于上市公司配股条件的表述中,不正确的是()。A.
根据我国民法典律制度,关于抵押权实现的说法,错误的是()。A.债务履行期届
最新回复
(
0
)