首页
登录
从业资格
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
练习题库
2022-08-02
31
问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A:21B:22C:27D:34
选项
A:21
B:22
C:27
D:34
答案
A
解析
五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制,是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166.64小时(20.83*8)的规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024776.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得
员工直接薪酬不包括()A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()A.促进员工现在和未来工作绩
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
绩效诊断可以对()进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()A.检验员工的士气 B.检验
个别指导法的优点包括()A.新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索 B
随机试题
[originaltext] Joyfullaughterandmeditationlooksimilarinthebrain.Asma
打开末端试水装置的试水阀门,下列表述错误的是()。A.能够检测系统管网的畅通性
Thepassengersinmissingairplanewere(
以下各种人员中,用人单位有权解雇的是()。A.在医学观察期间的疑似职业病病
并购重组委员会会议表决时,所采取的表决票包括()。A:同意票B:反对票C:弃
远期利率协议的卖方是名义借款人,其订立远期利率协议的目的主要是规避利率上升的风险
下列关于IPD合同模式的说法中,错误的是()。A.IPD模式,即集成项目交
以下财产不得抵押的是( )。A.正在建造的建筑物 B.土地所有权 C.交通
《民法典》规定,执行政府定价或政府指导价的,在合同约定的交付期限内政府价格调整时
下列塑料中,属于热固性塑料的是()。A.聚氯乙烯 B.聚苯乙烯 C.聚丙烯
最新回复
(
0
)