首页
登录
从业资格
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]
考试题库
2022-08-02
63
问题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序没计
选项
A:绩效管理制度
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序没计
答案
A
解析
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024744.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A.业务
()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。A.工
组织开发的基本出发点是改善整个组织的()A.结构 B.职能 C.文化 D
组织公正与报酬分配的原则不包括()A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()A.顾客消费承受能力
经济性裁员的条件主要有()A.依照企业破产法规定进行重整 B.生产经营发生严
随机试题
Youwillhearachairmandeliveringareportatanannualconferencewhichw
Thereisarangeofactivitieswhichrequiremovementsofaboutonetofour
SimonFanshawepresentsdifferentpeople’sopinionsonBritishmannersbecause__
SuggestionsforImprovingReadingSpeedImprovemento
Mostearthquakesoccurwithintheupper15milesoftheearth’ssurface.Butear
D
醋酸铵在水中存在着如下平衡:NH3+H2O===NH+4+OH-……K1H
下列配伍关系中,性能功效相类似的药物配合应用,可增强原有疗效的是A:相使B:相
下列各句中,加点的成语使用恰当的一项是()。A. B. C. D.
有甲乙两个方案,如果选择其中一个方案,不影响另外一个方案的选择,方案采用与否取决
最新回复
(
0
)