首页
登录
从业资格
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场
考试题库
2022-08-02
24
问题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平B:市场平均薪酬水平的25%点处C:最低工资标准D:市场平均薪酬水平的75%点处
选项
A:市场工资水平
B:市场平均薪酬水平的25%点处
C:最低工资标准
D:市场平均薪酬水平的75%点处
答案
C
解析
最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后,不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024731.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()A.组织的优势 B.
成熟企业不适宜采取的营销策略是()A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险 B.社会保障 C
经济性裁员的条件主要有()A.依照企业破产法规定进行重整 B.生产经营发生严
安全生产责任制度一般由()A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任 B.
我国的养老保险由()组成。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
绩效诊断可以对()进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考
随机试题
CheneysaidtheU.S.isstronglycommittedto[originaltext]Cheneytraveledt
[originaltext]W:Hi,Gary,areyouwaitingtoseeProfessorDavid,too?M:Yea
【B1】[br]【B3】[audioFiles]audio_eufm_j01_112(200910)[/audioFiles]fit意为“健康的”。文章第
人们常说“投桃报李”,这体现了人际关系中的A.功利原则 B.交互原则 C.自
某城市道路工程,分包出部分分部工程。在制订施工进度计划时,只需要总承包人制订施工
司法机关到银行查询单位存款的表述中,正确的是()。A.允许复制抄写资料 B
脾肾阳虚证的大便异常表现为A、久泄久痢 B、溏薄清稀 C、五更泄泻 D、溏
关于肺淤血的描述,错误的是( )。A.肺泡腔内可见水肿液 B.肺泡腔内可见红
下列属于自营业务经营风险的有()。A:因操纵市场行为使证券公司受到法律制裁而导致
总赤字减去充分就业赤字后的余额是( )。A.周期性赤字 B.结构性赤字 C
最新回复
(
0
)