首页
登录
从业资格
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划
最全题库
2022-08-02
64
问题
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划B:人员供给计划C:工作岗位分析D:工作岗位调查
选项
A:人员需求计划
B:人员供给计划
C:工作岗位分析
D:工作岗位调查
答案
C
解析
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据,经过员工素质测评和业绩评估,为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才,使人力资源管理的“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则得以实现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024672.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织信息采集的主要来源有()A.调研人员自己采集的资料 B.通过机关、企
人事部门对自学的管理不包括()A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤
某公司出于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()
岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被
()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实施 B.招聘工作
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.技能工资建立在岗位评价的基础上
绩效管理活动的中心环节是()A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量
随机试题
Eachworkday,theworkersfollowedthesameschedulesandrarely______fromthis
C提示:利用平面曲线方程和旋转曲面方程的关系直接写出。
物料需求计划的主要依据有()。A.主生产计划 B.辅助报告 C
A.410.50 B.410.65 C.410.80 D.410.95
压实沥青混合料密度试验有()。A.表干法 B.水中重法 C.蜡封法 D.体
A.药品使用的专属性 B.需要用药的限时性 C.用药后果的两重性 D.质量
A. B. C. D.
汉语拼音教学尽可能有(),宜以活动和游戏为主。A.科学性 B.趣味性
在采用水泥土搅拌法加固地基时,下列()符合《建筑地基处理技术规范》(JGJ79
下列押品属于应收账款分类的是( )。A.贵金属 B.流动资产 C.知识产权
最新回复
(
0
)