2. 从业资格
  3. 针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理

针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理

考试题库2022-08-02  50
问题 针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
选项 A:基础理论知识
B:创造性
C:解决问题能力
D:技能性
答案 A
解析 与事实和概念（即旧教材中提到的“基础理论知识”）的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024650.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)