首页
登录
从业资格
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效
admin
2022-08-02
57
问题
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
选项
A:目标管理法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:成绩记录法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024483.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定合理的工资总额需考虑的因素包括()A.企业的支付能力 B.员工的生活
采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。A.确定评价要素
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动
()通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金 B.薪资
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.1
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有()。A.确定考评者 B.确定工
常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法 B.现场记录法 C
成绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩
随机试题
AftersomanyyearsofstudyingEnglish,youmaystillgetconfusedlikeyou
Bothbotany(植物学)andzoologyarepartsofamoregeneralfieldofscience,bi
GiventhepersistentandintransigentnatureoftheAmericanracesystem,
公路水运工程试验检测机构等级评定现场评审,现场总体考察内容包括()。A、试验室
下列关于商业银行风险管理策略的说法中,正确的有( )。A.某商业银行向多个国家
下列各项中,受到公司章程约束的有()。 Ⅰ.股东Ⅱ.公司Ⅲ.董事Ⅳ.监事A:
风管及部件的( )应符合施工验收规范规定。 A、形式 B、规格 C、
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
咳嗽痰多,质黏稠,色白易咳者属A.风寒犯肺证 B.肺气虚证 C.痰浊阻肺证
(2021年5月真题)预制叠合板吊装工艺流程的主要工作有①测量放线,②)摘钩,③
最新回复
(
0
)