首页
登录
从业资格
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试
免费题库
2022-08-02
21
问题
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试B:笔试C:调查D:档案
选项
A:面试
B:笔试
C:调查
D:档案
答案
B
解析
笔试的优点是,一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024461.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。A.强制分布法是按事先
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A.利润率 B.任
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关
下列各项不属于无形资本费用的是()。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.参
岗前培训的注意事项包括()。A.培训目标的确认 B.培训方法的选择
关于培训方法,以下说法正确的是()。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A.
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培
随机试题
______Ican’thelpadmiringtheman’scourage,Idonotapproveofhismethods.
记忆是人类有别于禽兽的标志之一。对心灵,它有时是沉重的负担,有时又是无法估价的财富。人们时而巴不得没有它,时而又十分稀罕。它能冲破时空局限,使生活从平面
检验检测机构合同评审的结果之一,应该是()。A.检测报告 B.检定证书 C
团体全包价旅游是由10名及以上游客组成,采取多次预付旅费的方式,有组织地按预定行
男,15岁,无痛性全程血尿2个月,查体无异常。静脉肾盂造影:左肾上盏拉长、变窄,
假设市场的风险溢价是7.5%,无风险利率是3.7%,A股票的期望收益为14.2%
公路工程常用的流水参数中,属于时间参数的是()。A.流水强度 B.工作面
NowaspecialTVnetworkgiveslivecove
根据以下资料,回答下列问题。 2010年1~6月,全国电信业务收入总量累计完
如图所示,一个边长为16厘米的大正方形,在距离角一定位置处与对角线平行折叠四次,
最新回复
(
0
)