首页
登录
从业资格
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开
admin
2022-08-02
27
问题
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数D:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
选项
A:零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始
B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数
C:是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数
D:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
答案
C
解析
零基定员法是运用零基法确定二、三线人员定员人数的方法。它以岗位劳动量为依据,一切从零点开始,按工作负荷量和岗位负荷标准(系数)决定岗位设置,对工作量不饱和的岗位实行并岗或者由一人兼职兼岗,使定员水平趋于合理,劳动效率大幅度提高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024457.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析
培训需求的主体按岗位划分,可以分为()。A.新员工 B.基层人员
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门
工作岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。A.现场观测法
职务与职位的主要区别不包括()。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容
岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被调查者 B.写实人员应善
()是岗位的职位、任务与责任的简称。A.职权 B.职责 C.职业
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、
随机试题
Whenwilltheymeet?[br][originaltext]M:WouldyouliketogototheSummerP
CivilizationBeforeabout3500BC,therewerecultur
TheissueconcerningwhocontrolstheInternetwillbediscussed[br][original
FreshwaterlifeitselfhasnevercomeeasyintheMiddleEast.EversinceT
建筑物分为一、二、三类防雷建筑物。下类建筑物中不需要计算即可确定为第三类防雷建筑
三波形梁板总弯曲度不得大于其定尺长度的()。A.0.05% B.0.1% C
【教学过程】 环节一:导入新课 教师利用课件展示祭祖拜祖或者是学生耳熟能详的宗室家谱等图片导入,让学生观看后教师总结:以上这种现象被人们称之为“宗法情节
患者,男,45岁。左上臂内侧有一肿块,呈半球形,暗红色,质地柔软,状如海绵,压之
下列宜制成软胶囊剂的是A.硫酸锌溶液 B.维生素E. C.药物的稀乙醇溶液
目前最为流行的结构化金融衍生产品主要是由()开发的各类结构化理财产品以及在交
最新回复
(
0
)