首页
登录
从业资格
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则
题库
2022-08-02
60
问题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
选项
A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范
答案
D
解析
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024434.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析
绩效管理制度的基本内容不包括()。A.绩效管理的目标 B.员工申诉的管理办
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本
分析企业培训成本收益的方法不包括()。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。A.在职培训成本 B.人
()不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范
随机试题
Thereisonepartofwomen’smagazinesthateverymanreads.Itisthesect
Pleasegiveaheadingtothepassage.Howtoread______.[br]Whatinforma
下列说法不属于社会保险的功能的是( )。A.稳定社会生活 B.促进社会经济发
A.广泛急性小动脉炎伴血栓形成及缺血性坏死 B. C.急性血管炎 D.系统
以下哪项不是体外授精胚胎移植的适应证A.双侧输卵管阻塞 B.宫颈因素不孕 C
患者突然昏倒,牙关紧闭,不省人事,苔白,脉迟。治宜首选A.紫雪丹B.苏合香丸C.
佝偻病活动初期的主要表现是A:方颅 B:肋骨串珠 C:出牙延迟 D:肌张力
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
(2016年真题)甲公司向乙公司签发金额为200000元的支票用于支付货款,
路面无机结合料稳定基层(底基层)施工中,碾压贫混凝土等强度较高的基层材料成型后可
最新回复
(
0
)