首页
登录
从业资格
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中 B:既保证生产的需
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中 B:既保证生产的需
考试题库
2022-08-02
83
问题
搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中B:既保证生产的需要,又能节约劳动力C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D:保持先进合理的定员水平
选项
A:定员数量的高低宽紧程度适中
B:既保证生产的需要,又能节约劳动力
C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
D:保持先进合理的定员水平
答案
D
解析
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的定员水平。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要,又能节约劳动力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024335.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。A.分析当地本年
()指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部实际工作时间
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。A.尊重被调查人 B.根据调查目的
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任
职务与职位的主要区别不包括()。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、
不属于工作岗位调查方式的是()。A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测
随机试题
Thefollowingisalistofcollegecourses.Afterreadingit,youarerequiredt
Theprincipalcharacterinoppositiontotheheroorheroinofanarrativeordr
AWelcomingSpeechWriteawelcomingspeechofabout50-60wordsbasedo
患者,女,胸痛10天后来院就诊,心电图检查正常,怀疑为急性心肌梗死,检查一系列生
应急人员在一次应急事件中,眼晶体的受照剂量不得超过()Sv。A.0.25
贝克曼梁法适用于土基厚度不小于()的粒料整层表面的回弹弯沉值,通过计算求得该材料
反映土中水充满孔隙程度的指标是()。A.含水率 B.孔隙率 C.孔隙比 D
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定。A.30日 B
信托与委托的区别表现在()。A.成立条件不同 B.名义不同 C.权限不同
关于SAS,正确说法包括()多选A.属于他评量表 B.评定最近一周的实际感觉
最新回复
(
0
)