首页
登录
从业资格
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()A
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()A
admin
2022-08-02
53
问题
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()A:①②③B:③②①C:③①②D:①③②
选项
A:①②③
B:③②①
C:③①②
D:①③②
答案
B
解析
决策树的分析程序如下:第一步,绘制树形图。绘制程序是自左至右分层展开。在进行决策条件分析的基础上,确定有哪些方案可供决策时选择,以及各种方案将会发生哪几种自然状态。第二步,计算期望值。首先将每种自然状态的收益值分别乘以各自概率枝上的概率,再乘以计算期限,最后将各概率枝的值相加,标于状态节点上。第三步,剪枝决策。比较各方案的期望值。剪掉期望值小的方案,最终只剩下一条贯穿始终的方案枝,它的期望值最大,是最佳方案,将此最大值标于决策点上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024326.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A.决策类角色
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
随机试题
WhatsubjectisMr.Pittgoodat?[br][originaltext]Interviewer:Goodmorning
[originaltext] CrimeisaseriousprobleminBritain.Onesortofcrimewhich
()是最为直接的监管方式。A.偿付能力监管 B.资金运用监管 C.保险业
针对锚具静载锚固性能试验,请回答下列问题:(1)锚具静载锚固性能试验用设备,一般
当一只基金要在市场上募资时,普通合伙人通常要准备一份汇集基金结构的条款清单。这份
社会工作事业发展的基本要求是()A.社会工作人才的培养 B.解决弱势群体的
抗菌药治疗萎缩性胃炎是针对哪种细菌A.大肠埃希菌 B.结核分枝杆菌 C.幽门
2021年4月,我国本外币贷款余额187.85万亿元,同比增长12%;人民币贷款
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
下列各组脉象中,脉形相反的是( )。A.实脉与虚脉 B.濡脉与弱脉 C.洪
最新回复
(
0
)