首页
登录
从业资格
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方
资格题库
2022-08-02
33
问题
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
选项
A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
答案
B
解析
劳动效率定员法是根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数。它实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,更适合用这种方法。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024279.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对劳动关系的正确表述是()A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程 B.劳动关系
劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。A.退休 B.患病 C.因工伤残
劳动法律行为包括()A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行
劳动定额的种类包括()A.现行定额 B.过去定额 C.计划定额 D.活动
()属于劳动合同的约定条款。A.福利待遇 B.工作任务 C.变更合同 D
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()A.劳
劳动法律渊源包括()A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()A.48
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费 B.劳
随机试题
Manytheoriesconcerningthecausesofjuveniledelinquency(crimescommitted
Inwritingthepoem"TheRiver-Merchant’swife:Aletter",Poundtookitsmate
TheFrontierHeritageTheImpactoftheAmerica
①磷酸钙的微晶或钙离子与磷蛋白结合;②合成磷蛋白,并把它直接分泌在矿化前沿的胶原
患者男,65岁。反复咳嗽,咳痰15年,活动后气短2年,双下肢水肿1个月。本次入院
镰刀∶稻田A.试管∶医院 B.钢笔∶办公大楼 C.导弹∶军队 D.塔吊∶建
1991-100.2001-100.“天癸”的“至”与“竭”,取决于
对项目单位概况的分析应从()方面入手。A.企业的基础 B.企业管理水平
线菌的微生物学检查不包括A.肉眼寻找病灶分泌物中有无硫磺样颗粒 B.直接镜检是
男性.38岁,体检发现尿路结石入院,入院后检查发现胃溃疡。查血钙为13mg/dl
最新回复
(
0
)