首页
登录
从业资格
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方
资格题库
2022-08-02
27
问题
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
选项
A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
答案
B
解析
劳动效率定员法是根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数。它实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,更适合用这种方法。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024279.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对劳动关系的正确表述是()A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程 B.劳动关系
劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。A.退休 B.患病 C.因工伤残
劳动法律行为包括()A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行
劳动定额的种类包括()A.现行定额 B.过去定额 C.计划定额 D.活动
()属于劳动合同的约定条款。A.福利待遇 B.工作任务 C.变更合同 D
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()A.劳
劳动法律渊源包括()A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()A.48
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费 B.劳
随机试题
WherewasGeorgeWeekesbom?[br][originaltext]Inthissection,youwillhear
Atleast600,000jobscoulddisappearintheUKthisyear,accordingtoare
Asthesurveysuggests,freshair,enoughexerciseandnutritiousfood______to
[originaltext]W:We’veallheardthesaying“Laughteristhebestmedicine.”Ho
“电影眼睛”理论的提出者是()A.卢米埃尔兄弟 B.弗拉哈迪 C.维尔托夫
在美术教学设计中要突出美术学科自身特点,必须落实美术课程中所具有的( )、视觉
(2017年真题)股权投资基金在我国境内首次公开发行上市的一般流程是()。
一位心脏疾病患者,听诊其心尖部有全收缩期杂音Ⅲ/Ⅳ级,向左腋下传导,则病人应首先
平王东迁
建设工程项目质量控制系统运行的约束机制取决于()。A.各质量责任主体对利益的追
最新回复
(
0
)