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现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()A:公平竞争原理 B:
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()A:公平竞争原理 B:
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2022-08-02
39
问题
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()A:公平竞争原理B:协调优化原理C:激励强化原理D:能位匹配原理
选项
A:公平竞争原理
B:协调优化原理
C:激励强化原理
D:能位匹配原理
答案
D
解析
根据能位匹配原理,企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础,运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制,从根本上提高能位适合度,使企业人力资源得到充分开发和利用。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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