首页
登录
从业资格
简述企业参加招聘会的程序
简述企业参加招聘会的程序
考试题库
2022-08-02
43
问题
简述企业参加招聘会的程序
选项
答案
解析
(1)准备展位。(1分)为了吸引求职者,参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。(1分)
(2)准备资料和设备。(1分)在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量。有时在招聘会的现场需要用到电脑、投影仪、电视机、放像机、录像机、照相机等设备,这些都应该事先准备好,并且要注意现场有无合适的电源设备。(1分)
(3)招聘人员的准备。(1分)参加招聘会的现场的所有人员应该做好充分的准备。这些准备包括要对求职者可能会问到的问题了如指掌、对答如流,且口径一致。(1分)
(4)与协作方的沟通联系。(1分)这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位,还可能会有学校的负责部门等。(1分)
(5)招聘会的宣传工作。(1分)会前要做好宣传工作,可以考虑利用报纸、广告等媒体,或者在自己的网站上发布招聘会信息。(1分)
(6)招聘会后的工作。(1分)招聘会结束后,一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。(1分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024194.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。A.文化课学
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。A.招聘主管 B.职务说明书 C.招
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()A.战略规划 B.组织规划 C.
企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()A.级别多 B.级别少 C.
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
成熟期企业可以采取的营销策略有()A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。A.企业相关的主管部门 B.
随机试题
Youthisnotatimeoflife;itisastateofmind;itisnotamatterofro
Fornearlytwoyears,MariselaEscobedoOrtizledaone-womancampaigntobr
Hecannotaffordtoomuchmoneyon(entertain)______.entertainment
设A为3阶矩阵,将A的第2行加到第1行得B,再将B的第1列的-1倍加到第2列得C
疹的特点是A.平铺于皮下,抚之不碍手 B.高出皮肤,抚之碍手 C.皮肤起晶莹
下列属于广义学习现象有( )A.新生儿抓握反射 B.儿童模仿崇拜偶像 C.
1.题目八年级《青春期绯闻》片段教学 2.内容: 青春期的学生正处于成长的关
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实:A:企业
A.血胆碱酯酶活力降至30%以下B.血胆碱酯酶活力降至30%~50%C.血胆碱酯
人体以热射线的形式散发体热的方式称为A:辐射散热 B:传导散热 C:对流散热
最新回复
(
0
)