2. 从业资格
  3. 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）

简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）

资格题库2022-08-02  33
问题 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）
选项
答案
解析 岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：(1)环境分析。（1分）环境分析是薪酬设计的前提和基础。（1分）
(2)确定薪酬策略。（1分）
(3)岗位分析。（1分）岗位分析是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。（1分）
(4)岗位评价。（1分）
(5)岗位等级划分。（1分）(6)市场薪酬调查。（1分）
(7)确定薪酬结构与水平。（1分）
(8)实施与反馈。（1分）
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024189.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)