首页
登录
从业资格
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大
题库
2022-08-02
42
问题
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪 酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着人员数量的增加,现在靠过去的老办法显然不行了,这样做带有很大的个人色彩,公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度。
选项
答案
解析
①薪酬调查。选择本行业、本地区及竞争对手企业进行调查,因该企业支付能力不高,因 此应关注25%点处的薪酬水平。(2分)
②对企业的所有岗位进行深人的岗位分析与评价。(2分)
③明确掌握企业劳动力供给与需求关系。(2分)
④明确掌握竞争对手的人工成本状况。(2分)
⑤明确企业总体发展战略规划的目标和要求。企业薪酬管理的目的是实现企业战略,为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素,薪酬管理原则的制定应以企业战略为转移。(2分)
⑥明确企业的使命、价值观和经营理念。从该企业的价值观出发,正确确立薪酬管理的原则。该企业的价值观是重视质量,因此在考核中要将每个员工生产的产品的合格率同其薪 酬紧密耳关系起来。(2分)
⑦掌握企业的财力状况。根据企业战略目标、企业价值观等方面的总方针和总要求,从企业的财务实力的状况出发,切实合理地确定企业员工薪酬水平。(2分)
⑧掌握企业生产经营特点和员工特点。以便从企业生产经营的实际条件和环境出发,选择并制定适合的企业员工工资制度。(2分)
⑨明确薪酬管理的基本策略。如:工资水平略低于市场平均工资;用量化指标考核员工生产业绩,建立岗位绩效工资制度;依据每个员工产品合格率有额外的奖罚措施。(4分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024179.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()A.具有良好职业道德品质的员工更容易取
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本
企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()A.管理
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门 B.
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()A.岗位津贴 B.补贴 C.
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望
随机试题
Accordingtothepassage,whatcanweknowabouttheHouseofRepresentatives?[
WhatiscommontoallthefilmsproducedinHollywood?[br][originaltext]
[audioFiles]2014m8s/audio_ezfj_204_20144[/audioFiles]TheF
不协调性宫缩乏力的特点不包括A.不能使胎先露下降 B.多为原发性宫缩乏力 C
()对于信箱相当于电脑对于()A.邮件:激光 B.邮局:硬盘 C.邮递员;
下列选项中,不属于城乡规划监督检查程序的是( )。A.城乡规划监督检查人员在履
在社会主义初级阶段必须坚持党的基本路线不动摇是因为( ) A.社会主义初级阶
党的十八大提出了中国民主政治的前进方向是()。 A.更加注重改进党的领导方式
糖皮质激素隔日疗法的理论根据是A.体内灭活代谢缓慢,有效血浓度持久 B.与靶细
企业、矿井防治水工作的第一责任人是单位的()。A.总工程师 B.防治水专业负责
最新回复
(
0
)