首页
登录
从业资格
群体决策法的特点包括( )。A.决策人员的来源广泛 B.决策人员不唯一 C
群体决策法的特点包括( )。A.决策人员的来源广泛 B.决策人员不唯一 C
考试题库
2022-08-02
31
问题
群体决策法的特点包括( )。A.决策人员的来源广泛B.决策人员不唯一C.提高了招聘决策的科学性D.提高了招聘决策的有效性E.提高了招聘决策的先进性
选项
A.决策人员的来源广泛
B.决策人员不唯一
C.提高了招聘决策的科学性
D.提高了招聘决策的有效性
E.提高了招聘决策的先进性
答案
ABCD
解析
群体决策法的特点如下:1.决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。2.决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。3.群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024031.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部招募来源有( )。A.内部提拔 B.工作调换 C.工作轮换 D.重新
关于养老保险的特点,以下说法正确的是( )。A.由国家立法强制实行 B.企业
实证研究方法的特点包括( )。A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B.研究
事业部制结构遵循的主要原则是( )。A.以成果为中心 B.集中决策,分散经营
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A.内容 B.要
员工激励的特点包括( )。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述
人力资源的一般特点是( )。A.时间性 B.空间性 C.主观能动性 D.
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规
随机试题
[originaltext]M:HiMargaret!(l)Wherewereyouatlunchtime?Iwassavingasea
Beguninthelate1960sbyPentagonweaponsresearchersasasystemforeasing
WhatisPET?TheCambridgePreliminary(预备的)EnglishTest(PET)isthesecon
[originaltext]W:Thereisatableforeightoverthere.IthinkTomshouldhave
通常企业可能拥有多种无形资产,因此确定目标无形资产在总收益中的收益分成时,需要同
下列各项,不具有行气功效的药物是A.川芎 B.红花 C.延胡索 D.莪术
慢性肺源性心脏病患者形成肺动脉高压的最重要因素是A.缺氧 B.二氧化碳潴留
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
易生虫的中药饮片有A.党参 B.泽泻 C.莲子 D.芡实 E.蕲蛇
某施工单位承接了南方某山区高速公路K10+000~K24+080段的施工。工期为
最新回复
(
0
)