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《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位（ ）通知后
《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位（ ）通知后
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2022-08-02
47
问题
《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位（ ）通知后。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。A.书面B.电话C.人力资源部D.工班长
选项
A.书面
B.电话
C.人力资源部
D.工班长
答案
A
解析
《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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