2. 从业资格
  3. 以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于（　　）。A.这种制度的设计、制定过程是自

以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于（　　）。A.这种制度的设计、制定过程是自

练习题库2022-08-02  50
问题 以策略型能力为基础的薪酬的特殊之处在于（　　）。A.这种制度的设计、制定过程是自下而上的B.这种制度的设计、制定过程是自上而下的C.注重个人绩效差异的评定D.薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员E.薪酬的给予对象主要是一般的技术人员
选项 A.这种制度的设计、制定过程是自下而上的
B.这种制度的设计、制定过程是自上而下的
C.注重个人绩效差异的评定
D.薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员
E.薪酬的给予对象主要是一般的技术人员
答案 BD
解析 以策略型能力为基础的薪酬有以下两个特殊之处：一是这种制度的设计、制定过程是自上而下的。二是薪酬的给予对象主要是管理者和专家人员。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023848.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)