首页
登录
从业资格
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。A
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。A
练习题库
2022-08-02
64
问题
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。A.高级管理人员B.高级人员C.中层人员D.一般人员E.推销员
选项
A.高级管理人员
B.高级人员
C.中层人员
D.一般人员
E.推销员
答案
BDE
解析
国外有些公司在制定绩效考评指标体系时,先把企业工作分为监督工作和非监督工作两大类,然后再制定出监督者用和非监者用两类绩效考评标准书。非监督类岗位又分为:高级人员、一般人员与推销员三种具体的绩效考评标准书。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023748.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位调查面谈应注意( )。A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当B.营造良
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素B.定义评价要
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。A.用人所长
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个( )中所具有的
采用( ),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作
( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分
随机试题
WeallknowthatDNAhastheabilitytoidentifyindividualsbut,becauseit
aninsight讲座中提到“Religiousceremoniescangiveyouaninsightintoaculture,and
AntIntelligenceA)Whenwethinkofintelligentmemb
WhatistrueaboutthethreecentralcharactersinReturntoNothing?[br][ori
阅读以下说明和C语言函数,将应填入(n)处的宇句写在答题纸的对应栏内。 【
A.肥大细胞 B.嗜酸性粒细胞 C.中性粒细胞 D.淋巴细胞 E.浆细胞
女性,30岁,被汽车撞伤后送至医院。查体:左胸壁有骨擦音及皮下气肿,气管移向右侧
坚持信念跟党走,传承精神拓事业 总书记曾经说过,理想信念就是共产党人精神上
一般而言,期权合约标的物价格的波动率越大,则()。A.看涨期权的价格越高,看
男,66岁。高血压病10年,劳力性心前区疼痛2年。平时活动量稍大或上三楼时出现胸
最新回复
(
0
)