首页
登录
从业资格
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括( )。A.描述和
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括( )。A.描述和
考试题库
2022-08-02
31
问题
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括( )。A.描述和解释培训项目计划开发的特定技能,也就是行为观察的对象B.将技能分解为若干行为,对这些行为进行分析和分类C.练习上一步所说的行为分类D.被观察者开始工作,观察人员记录其真实行为E.将观察结果汇总,反馈给被观察人员及主管
选项
A.描述和解释培训项目计划开发的特定技能,也就是行为观察的对象
B.将技能分解为若干行为,对这些行为进行分析和分类
C.练习上一步所说的行为分类
D.被观察者开始工作,观察人员记录其真实行为
E.将观察结果汇总,反馈给被观察人员及主管
答案
ABCDE
解析
行为观察法是指观察者选择直接观察的方法,设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它能够向学员当场反馈学习进展,考核培训结束后学员的能力,测量和评价学员培训前后的行为变化。其基本步骤如下:
(1)描述和解释培训项目计划开发的特定技能,也就是观察的对象。
(2)将上一步所说的技能分解为若干行为,对这些行为进行分析和分类,并明确某一类行为与培训目标的关系。
(3)练习上一步所说的行为分类。
(4)被观察者开始工作,观察人员记录其真实行为。
(5)将观察结果汇总,反馈给被观察人员及其主管。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023718.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足亲和需要的行为可以是( )。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜
( )是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B
人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算B.培训前费用C.培训中费
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B
假文凭的识别方法有( )。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。A.由人力资源管理部门负责,虽有利
随机试题
ItwasachillyNovembereveninginNewYorkCity,andmydaughterandIwer
Thenowextinctpassengerpigeonhasthedubioushonorofbeingthelastspe
某反应为三级反应,则反应速率常数的单位是( )。A.s-1 B.dm3·mo
关于法与道德的论述,下列说法中正确的是哪些?()《》()A.在人类社会的早期
会计凭证按照()分类,可以分为原始凭证和记账凭证。A.用途和填制程序 B.形
TACTRules规定,危险品处理费归()所有。A.承运人 B.出票航空
发现周期律的基础是原子序数而不是原子量,对门捷列夫的元素周期律进行补充的科学家是
我刚接任三(2)班班主任老师,全校闻名的“小魔王”—阳阳成为了我的学生,开学没几
下列选项中,属于全国人民代表大会职权的有:A.解释宪法 B.监督宪法的实施
某装机容量50万kW的水电站工程建于山区河流上,拦河大坝为2级建筑物,采用碾压式
最新回复
(
0
)