首页
登录
从业资格
培训主管业绩评估指标体系包括( )。A.培训管理过程 B.个人能力与组织环境
培训主管业绩评估指标体系包括( )。A.培训管理过程 B.个人能力与组织环境
题库
2022-08-02
34
问题
培训主管业绩评估指标体系包括( )。A.培训管理过程B.个人能力与组织环境C.经济效益D.创造性E.外部效益
选项
A.培训管理过程
B.个人能力与组织环境
C.经济效益
D.创造性
E.外部效益
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023717.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员
企业鉴别简历的过程不包括( )。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个( )中所具有的
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家B.企业主管部门C.企业D
( )是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )A.人格测验B
( )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理B.人力资源管理C.生产组
随机试题
Theancientartofreadingsomeone’spalmhasalwaysbeenthemostpopular
Television,orTVthemodemwonderofelectronics,bringstheworldintoyourown
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
内资证券公司申请变更为外资参股证券公司的,其收购的股权比例或者出资比例,累计不得
案例七: 一般资料:求助者,男性,24岁,硕士研究生。 求助者自述:我即将研
甲企业厂房原值1000万元,2018年11月对该厂房进行扩建,20
某厂一化工及危险品库房,建筑长X宽X高分别为12mX6mX6m’内储存有炸药、
某人拟准备在市区开办一文化娱乐场所,在经营前必须到当地卫生机构申办有关证件后方可
当可信度1-a固定时,对某随机样本的总体均数可信区间作估计,按照公式±ta计算,
最新回复
(
0
)