首页
登录
从业资格
气质分为急躁型、活泼型、稳重型和( )四种类型。A.胶滞型 B.黏液型 C
气质分为急躁型、活泼型、稳重型和( )四种类型。A.胶滞型 B.黏液型 C
考试题库
2022-08-02
41
问题
气质分为急躁型、活泼型、稳重型和( )四种类型。A.胶滞型B.黏液型C.多血型D.胆汁型
选项
A.胶滞型
B.黏液型
C.多血型
D.胆汁型
答案
A
解析
早期的心理学家对人的气质进行过深入研究,通常把气质分为四种类型:①急躁型。这种类型的人外倾性明显,情感强烈易发火.对事物敏感行动敏捷。②活泼型。这种类型的人多情善感,具有外倾性,对事物较敏感,反应迅速但不过分强烈,感情有较大的适应性。③稳重型。这种类取的人内倾性明显,兴奋速度慢但较持久,有较好的抑制力。行动比较稳重,毅力较强。④胶滞型。这种类型的人内倾性严重,抑制力过大,反应速度慢,行动迟缓,稳定性高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023422.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。A、智
( )是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。A.周期性失业 B.季节性
人们的兴趣可以分为哪几种类型( )。A.现实型 B.智慧型 C.常规型
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
在面试前的准备阶段,不需要( )。A.确定面试的目的 B.选择面试的类型
简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订。
企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用( )方法,汇总产
根据职位类型确定绩效考评周期具体包括哪些?
( )是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A.岗位薪酬体系 B.
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含( )。A.品质主导型
随机试题
There’saworldpapershortage.There’sanationalbottle【C1】______,andwe’
氰化钾抑制的是( )。A.细胞色素c B.细胞色素氧化酶 C.超氧化物歧化
脊髓闰绍细胞对脊髓前角运动神经元的抑制称为()A.周围性抑制 B.传人侧支
在项目不确定性分析中,盈亏平衡点越高,表明项目可承受的风险越大,盈利的可能性也越
咳嗽气喘,痰稀色白,形寒肢冷,舌淡苔白,脉迟,属于( ) A.风寒束肺 B
深圳证券交易所证券投资基金的过户费为()。 A.成交金额的0.05%
下列软膏剂处方中分别作用保湿剂和防腐剂的是 【处方】硬脂醇220g 十二烷基
(2018年真题)最典型的纯公共物品是()。A.收费公路 B.国防 C.医
关于内部人推荐法的说法,正确的是( )。A.推荐之前推荐人往往对员工与职位进行
WHO积极推荐哪种指标用于儿童青少年的营养状况评价A.身高别体重 B.年龄别体
最新回复
(
0
)