首页
登录
从业资格
结构化面试的开发包括( )。A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计
结构化面试的开发包括( )。A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计
最全题库
2022-08-02
45
问题
结构化面试的开发包括( )。A.测评标准的开发B.结构化面试问题的设计C.评分标准的确定D.选拔性素质模型的构建E.参考答案的选择
选项
A.测评标准的开发
B.结构化面试问题的设计
C.评分标准的确定
D.选拔性素质模型的构建
E.参考答案的选择
答案
ABCD
解析
本题考查的是结构化面试的开发。结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023383.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。A、全面性与完整性
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。A、企业战略活动 B
人力资源管理开发的手段不包括()。A、法律手段 B、行政手段 C
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。A、最高;
根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准 B、相对价值
5、某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示。请填写表2的空栏
2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:
随机试题
Itiscommonforstudentsinhighschooltowonderifcollegeeducationis
资源优化的目的是通过改变(),使资源按照时间的分布符合优化目标。A.关键工作
各级国家档案馆对寄存档案的公布和利用,()征得档案所有者同意。A.不必 B.
根据Couinaud分段法,肝脏分为A.4叶 B.3叶 C.5叶 D.7叶
肌酸激酶(CK)及其同工酶检查
商业银行“展业三原则”是指()。A.“了解你的员工” B.“了解你的客户”
布鲁纳认为任何知识结构都可以用表象形式呈现。以下不属于他提出的呈现方式的是( )
素质教育立足于未来社会的需要,而不是眼前的升学目标或就业需求,这反映了素质教育的
社会工作者小王发现社区居民彼此之间并不熟悉,一些居民连对门的邻居都不认识。为促进
下列关于前期阶段质量管理工作的主要内容,表述正确的为()。A.质量经理是工
最新回复
(
0
)