首页
登录
从业资格
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平( )。A.不需要太高 B.倾
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平( )。A.不需要太高 B.倾
练习题库
2022-08-02
48
问题
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平( )。A.不需要太高B.倾向于中等水平C.倾向于领先水平D.重赏之下必有勇夫E.注重能力素质互补的团队优势
选项
A.不需要太高
B.倾向于中等水平
C.倾向于领先水平
D.重赏之下必有勇夫
E.注重能力素质互补的团队优势
答案
ABE
解析
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。另外,领导型企业往往在管理方面比较有优势,更注重建立一个能力素质互补的团队而不是单独依靠个人来开展工作、实现目标,团队成员之间能力素质有强烈的互补性,每个人都不是完人,所以往往不需要支付最高的薪酬水准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023245.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:
<P>某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集
在工作轮班的组织形式中,采用( )的企业,员工不上夜班。A.两班制 B.三班
员工福利计划的制定程序包含( )。A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目
员工的法定福利主要包括( )。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保
以下( )是企业实现人本管理的必要保证。A.选择机制 B.自我实现机制 C
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。A.薪酬制
下列属于薪酬市场调查的基本程序的是( )。A.确定调查目的 B.确定调查范围
三维培训需求分析模型适合在( )的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者
随机试题
Therearemanyskillsandqualitiesthataredesirableinatranslator.The
Lastnightsomeone____________theofficeandstolesomeofficeequipmentand_
A"memorypill"thatcouldaidexamrevisionandhelptopreventpeopleforg
上颌骨骨折最有意义的体征是()A.鼻孔大出血 B.眼镜征 C.上
在讲授《木兰诗》时,教师引导学生对木兰诗进行内容分析,以下同学对诗歌《木兰诗》分
某支气管扩张症大咯血的患者,突然中止咯血,张口瞠目,两手乱抓,应首先考虑A.休克
交通运输、仓储和邮政业统计采取抽样调查的方式,分别由各有关业务主管部门负责收集资
下列选项中,属于贷款资信分析“5C”标准的有( )。A.道德品格 B.资本实
有效控制建设项目投资的技术措施包括()。A.深入技术领域研究节约投资的可能性
心衰患者诊断不明,烦躁,不能耐受全面检查,为减轻患者痛苦,心脏物理检查应如何进行
最新回复
(
0
)