首页
登录
从业资格
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性 B.合法性 C
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性 B.合法性 C
考试题库
2022-08-02
83
问题
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性B.合法性C.内部公平性D.经济性
选项
A.外部竞争性
B.合法性
C.内部公平性
D.经济性
答案
C
解析
工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023215.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要素比较法是从( )衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点
设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重,并对
三维培训需求分析模型适合在( )的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者
企业劳动定员管理的作用是( )。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划
岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法 D
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用。
( )属于组织结构图绘制的前期准备。A.应明确企业各级机构的职能 B.确定绘
( )应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析 B.顾客力量的分析
( )适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位
( )是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、
随机试题
Afauxpas—whetherinsocialcirclesorinprivate—canbe______,asitfocusesu
Whichistheoddoneout?Circletheletter.[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbi
[originaltext]W:Itseemssomethingisweighingonyourmindthesedays.What’s
WhichofthefollowingsentencesisgrammaticallyINCORRECT?A、Hewasseenenter
Toagreatdegree,mentalhealthisrelatedtohowwellyou【B1】______yourem
30岁,已婚6年未孕,近3年出现痛经,经量增多,经期延长,性交痛。B超提示左附件
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
隔离开关绝缘子断裂引起小电流接地系统单相接地故障范围内设备进行详细检查,查找故障
请以“育人为本”为题,写一篇论述文,要求:(1)观点明确,论述具体;(2)论据充
项目经理召开启动会议,会议内容主要有()A:公布工作程序和规则 B:介绍项目基
最新回复
(
0
)