首页
登录
从业资格
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性 B.合法性 C
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性 B.合法性 C
考试题库
2022-08-02
49
问题
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性B.合法性C.内部公平性D.经济性
选项
A.外部竞争性
B.合法性
C.内部公平性
D.经济性
答案
C
解析
工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023215.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要素比较法是从( )衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点
设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重,并对
三维培训需求分析模型适合在( )的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者
企业劳动定员管理的作用是( )。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划
岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法 D
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用。
( )属于组织结构图绘制的前期准备。A.应明确企业各级机构的职能 B.确定绘
( )应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析 B.顾客力量的分析
( )适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位
( )是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、
随机试题
NarratorListentopartofalectureinanarchitectureclass.Nowgetreadyto
【B1】[br]【B18】A、inquiredB、interviewedC、investigatedD、interferedB本句概括的是某一实验的
一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 环节一:导入新课 教师
当一个测站上需要观测两个以上方向时,通常采用方向观测法。
以下关于计算机软件著作权的叙述中,正确的是( )。A.非法进行拷贝、发布或更改
牙体缺损修复时,有关牙体预备保护牙髓的说法哪项是错误的A.牙体预备可分次完成
A.妊娠满12周以内 B.妊娠满12周~不满28足周 C.妊娠满28周~40
下列汽车库、修车库、停车场中,需设置火灾自动报警系统的有()。A.II类地下汽车
(2017年真题)关于客户交易编码的注销,下列说法中正确的是()。A.期货
根据现行《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》,水工建筑物岩石基础开挖临近建
最新回复
(
0
)