首页
登录
从业资格
以下不属于技能工资制的是( )。A.技术工资制 B.基础能力工资制 C.提
以下不属于技能工资制的是( )。A.技术工资制 B.基础能力工资制 C.提
题库
2022-08-02
25
问题
以下不属于技能工资制的是( )。A.技术工资制B.基础能力工资制C.提成工资制D.特殊能力工资制
选项
A.技术工资制
B.基础能力工资制
C.提成工资制
D.特殊能力工资制
答案
C
解析
技能薪酬的种类:技术薪酬;以基础能力为基础的薪酬;以策略能力为基础的薪酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023184.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法
( )指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗
( )是一种以理论和实践相结合为基础的学习风格。A.应用型学习 B.主动型学
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩
所谓人格,由多种人格特质构成,大致包括( )等。A.气质 B.能力 C.动
( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试 B.能力
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的( )。A.财务知识 B.观察能力 C.管
语言表达测试,侧重于考察语言表达能力,包括( )等。A.演讲能力测试 B.介
普通能力倾向测试的主要内容有( )等。A.思维能力、想象能力 B.记忆能力、
随机试题
In1942,Americans(36)______severalimportantvictoriesovertheJapanese.
MakeStuff,Fail,AndLearnWhileYou’reAtItA)We’vealways
Overthelasttwoyears,inthePCbusinessMichaelDellhasbeenbeatenlik
Whatarethereinoursocietynowadays?Thereare______.[br][originaltext]
Thewordconservationhasathriftymeaning.Toconserveistosaveandprot
It’sveryinterestingtonotewherethedebateaboutdiversity(多样化)istaki
A.疼痛规律消失,伴呕吐隔夜宿食 B.上腹部疼痛伴呕吐 C.疼痛节律性消失伴
账户通常由以下内容组成( )。A.账户名称 B.日期 C.凭证字号,
申请临时救助的特点不包括()。A.突发性 B.急难性 C.临时性 D.全
下列错账中,可以采用补充登记法更正的是()。A、记账后发现记账凭证填写的会计科目
最新回复
(
0
)