（　　）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书

资格题库2022-08-02 35

问题（　　）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。A.单向劝导式绩效面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式绩效面谈D.解决问题式面谈

选项 A.单向劝导式绩效面谈
B.综合式绩效面谈
C.双向倾听式绩效面谈
D.解决问题式面谈

答案 A

解析单向劝导式面谈亦称单向指导型面谈，它是通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

（　　）的沟通行为越多，沟通的开放区就越大，交流也就越有效。A.自我保护型 B

人们的兴趣可以分为哪几种类型（　　）。A.现实型 B.智慧型 C.常规型

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工 B.

（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

情境模拟适用于测量员工的（　　）。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性

内部招募的（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高

下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（　　）。A.根据年度企业人力资源

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

[originaltext]Mrs.Harrishascometoseetheheadmasterofherson’sschoolto

Themainstructureofanuclearfamilyconsistsof[br][originaltext]The

【说明】假设你是CarryTrade公司的市场经理王刚，请按以下内容给Smith先生写一封催款信。【时间】3月17日【内容

[originaltext]Tennisisaninternationalsportandeachyearthereisareg

2011-137.下列选项中，符合心血虚证与心阴虚证共用表现的有 A.心悸

上市公司（）的，中国证监会不予核准其发行申请。 A.最近5年内有重大违法违规

关于处分原则，下列说法中错误的是：(）A.当事人处分的权利包括了民事权利和诉讼

根据《医疗器械注册管理办法》境内第一类医疗器械的备案部门是A．国家药品监督管理部

某国2017年财政收入额为2500亿元，财政支出额为3000亿元，公债发行额为6

女性，24岁。乏力、面色苍白、尿色黄1年，间有四肢关节痛、低热、皮疹。既往有乙肝

（ ）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书

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企业人力资源管理师

（ ）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位

（ ）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

（ ）的沟通行为越多，沟通的开放区就越大，交流也就越有效。A.自我保护型 B

人们的兴趣可以分为哪几种类型（ ）。A.现实型 B.智慧型 C.常规型

关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工 B.

（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

情境模拟适用于测量员工的（ ）。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性

内部招募的（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高

下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（ ）。A.根据年度企业人力资源

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

[originaltext]Mrs.Harrishascometoseetheheadmasterofherson’sschoolto

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【说明】假设你是CarryTrade公司的市场经理王刚，请按以下内容给Smith先生写一封催款信。【时间】3月17日【内容

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2011-137.下列选项中，符合心血虚证与心阴虚证共用表现的有 A.心悸

上市公司（）的，中国证监会不予核准其发行申请。 A.最近5年内有重大违法违规

关于处分原则，下列说法中错误的是：(）A.当事人处分的权利包括了民事权利和诉讼

根据《医疗器械注册管理办法》境内第一类医疗器械的备案部门是A．国家药品监督管理部

某国2017年财政收入额为2500亿元，财政支出额为3000亿元，公债发行额为6

女性，24岁。乏力、面色苍白、尿色黄1年，间有四肢关节痛、低热、皮疹。既往有乙肝

（　　）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书

（　　）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

（　　）的沟通行为越多，沟通的开放区就越大，交流也就越有效。A.自我保护型 B

人们的兴趣可以分为哪几种类型（　　）。A.现实型 B.智慧型 C.常规型

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工 B.

（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

情境模拟适用于测量员工的（　　）。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性

内部招募的（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高

下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（　　）。A.根据年度企业人力资源

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A