首页
登录
从业资格
在确定绩效考评时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。A.考评标准越多
在确定绩效考评时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。A.考评标准越多
题库
2022-08-02
15
问题
在确定绩效考评时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。A.考评标准越多越好B.各标准间的差距要合理C.标准的含义要明确D.标准的等级数量要合理
选项
A.考评标准越多越好
B.各标准间的差距要合理
C.标准的含义要明确
D.标准的等级数量要合理
答案
A
解析
所谓“定量准确”:一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的:二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的,评分尽可能采用等距式量表:三是指选择的等级档次数量要合理,不宜过多或太少,控制在3~9级为宜。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023104.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表
面试考官的提问与谈话,应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言,通俗、简明
简述劳动标准的结构。
一个管理人员管辖人数的多少应根据( )、标准化程度等条件来确定。A.下级的分散
企业劳动定员管理的作用( )。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的
科学合理定员是企业内部各类员工调配的( )。A.科学标准 B.基础 C.主
合理的劳动定员是企业人力资源计划的( )。A.科学标准 B.基础 C.主要
定额水平具有( ),由于对比的方法、衡量的标准不同,往往会得出不同的结果。保证
下列有关劳动定额的发展趋势说法错误的是( )。A.逐步实现科学化、标准化和现代
企业定员管理的作用不包括( )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_01921(20097)[/img][br][originaltext]W:Lily’sfathergav
EnvironmentalImpactsofMassTourismVocabularyandExpressionstrivialize
[originaltext]M:Hi.Ihavesomegoodnewsforyou.W:Whatisit?M:Theteach
Corporationsandindividualdonorswillnowbeabletoclaimtaxdeductions
Throughouthistoryhas【C1】______changedhisphysicalenvironmentinordert
Long-marriedcouplesoftenscheduleaweekly"datenight"—aregulareveningou
长期服用避孕药产生的不良反应不包括()A:类早孕反应 B:胃肠道反应 C:
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
下列关于货物生产的质量标准的说法正确的有()。A、我国货物质量分为国家标准、行业
下列境内生产销售的应税消费品应由国家税务总局核定其计税价格的有( )。A.卷烟
最新回复
(
0
)