2. 从业资格
  3. 关于绩效薪酬制的说法错误的是（　　）。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效

关于绩效薪酬制的说法错误的是（　　）。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效

考试题库2022-08-02  42
问题 关于绩效薪酬制的说法错误的是（　　）。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性B.绩效薪酬过于强调个人绩效C.注重个人绩效差异的评定D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
选项 A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
B.绩效薪酬过于强调个人绩效
C.注重个人绩效差异的评定
D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
答案 D
解析 绩效薪酬制的不足
虽然绩效薪酬制度在现阶段的企业中应用较为广泛。并且在激励员工方面有着极其重要的作用，但它也有问题存在。
（1）绩效薪酬制的基础缺乏公平性。
（2）绩效薪酬过于强调个人的绩效。
（3）如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023060.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)