首页
登录
从业资格
“谁主张,谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A.一次裁决原则
“谁主张,谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A.一次裁决原则
练习题库
2022-08-02
42
问题
“谁主张,谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A.一次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则
选项
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
答案
D
解析
本题考查的是区分举证责任原则。
区分举证责任制度
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张,谁举证”的原则;反映隶属性关系的争议事项,实行“谁决定,谁举证”的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023056.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据测试内容的不同分类,情境模拟测试不包括( )。A.语言表达能力测试 B.
简述组织结构设计后的实施原则。
简述培训前准备工作的主要内容?
简述责任和权限的内容包括哪些?
简述实施内部招募与外部招募的原则。
简述工作说明书的概念、分类及内容。
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法,应如何分类
企业劳动定员基本原则包括什么?
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: ①负责公司的劳资
简述企业各项培训制度的起草内容。
随机试题
Teachersneedtobeawareoftheemotional,intellectual,andphysicalchang
文化距离是指客源地与目的地之间以()为主要特征的文化差异程度。A.生活习惯
土地登记的程序法律依据有( )。A.《物权法》 B.《土地登记办法》 C.
()是指收集、整理、加工有关基金投资运作的会计信息,准确记录基金资产变化
根据《药品管理法实施条例》的规定,以下应当自取得《药品经营许可证》之日起30日内
短路电流的冲击值主要用来检验电器设备的()。 (A)绝缘性能;(B)热
A. B. C. D.
最易生风动血的邪气是( ) A.风邪 B.寒邪 C.湿邪 D.火邪
A.石油醚 B.正丁醇 C.甲醇 D.乙醇 E.水可用于提取多糖、蛋白质
设计单位提交的设计文件应满足的要求有()。A.符合法律法规.规范标准的强制性规定
最新回复
(
0
)