首页
登录
从业资格
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、
题库
2022-08-02
35
问题
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同
选项
A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同
答案
A
解析
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022963.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业公司采用面试的基本程序。
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试
简述企业组织劳动分工的方法。
( )是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的
简述四班三运转的组织形式。
企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些?
简述企业人员规划的概念及内容。
企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些?
企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时,错误的做法是( )。A.不能求
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法,应如何分类
随机试题
Heistheonlyoneofthestudentswho______finishedthetaskintime.A、isB、are
LearningHowtoLearnI.ViewsonlearningA.Learning
TheInternetandcellphonesarebringingpeopletogether,not【C1】______usa
男高音是男声最高的声部,其实际音域通常是( )。
通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,形成正确观念的德育方法是()。A.说服教育法
某城市空气质量较差,检测结果显示,在主要污染物中,PM10颗粒浓度严重超标,PM
商业银行贷款安全性调查的内容包括()。A:对借款人生产计划的制订情况进行认定B
抵补性点价策略的优点有()。A.风险损失完全控制在己知的范围之内 B.买
患者,男性,20岁,1小时前打球时碰撞上前牙。检查:冠完整,叩痛(+),Ⅰ度松动
500kV配电装置采用软母线,导线直径为50mm,其局部断面图如图8-1所示(母
最新回复
(
0
)