首页
登录
从业资格
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。A.平行团队 B.交叉团
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。A.平行团队 B.交叉团
题库
2022-08-02
53
问题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
选项
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
答案
C
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022910.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述工作说明书的概念、分类及内容。
在面试前的准备阶段,不需要( )。A.确定面试的目的 B.选择面试的类型
企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些?
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
简述企业员工配置的方法。
简述工作说明书的分类。
简述工作岗位分析的作用。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
简述工作地组织的基本内容。
简述员工招聘成本效益评估的相关概念。
随机试题
Afterthirtyyearsofmarriedhappiness,hecouldstillremindhimselfthat
Runningcanstrengthenyourheartandmuscles,butconversely,itcanalsodamage
FrenchDefenseMinisterMicheleAlliot-Mariesayshergovernmentis【B1】_____
[originaltext] (3)Thefirstwomantobecometheeditorofadailynewspaperi
根据国家统计局资料,2013年12月末,广义货币(M2)余额110.65万亿元,
股东大会负责修改公司章程、聘任和解聘公司董事、( )等重大事项的决策。A.公司
下列说法错误的是: A2004年的总就业人口与2003年相比有所增加 B
从城市土地使用形态出发的最为基础的空间组织理论中,不包括( )理论。A.同心圆
()又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评
在建设工程施工总承包管理模式下,施工分包合同的主体一般是施工分包方和项目()。A
最新回复
(
0
)