首页
登录
从业资格
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。A.惯性原理 B.相关性原理
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。A.惯性原理 B.相关性原理
练习题库
2022-08-02
29
问题
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。A.惯性原理B.相关性原理C.聚类原理D.相似性原理
选项
A.惯性原理
B.相关性原理
C.聚类原理
D.相似性原理
答案
C
解析
人力资源需求预测的原理:
在预测学中,一般应用以下原理:
1.惯性原理。
2.相关性原理。
3.相似性原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022873.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的
简述企业人力资源企业组织规划的内容。
简述人力资源配置的基本概念。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求
简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。
企业间接成本包括( )。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
企业经营总成本包括直接成本和( )。A.人力资源人工成本 B.经营材料成本
人力资源费用规划的内容包括( )A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审
企业具有( )的人力资源战略规划,是事关全局的关键性计划。A.整体性 B.长
从分类上看,人力资源规划包括( )。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C
随机试题
MarianneHardwickwastimidandunadventurous,hervitalityconsumedbyphy
CreativeBookReportIdeasA)Areyouatalossforcreative
Fromherconversation,I______thatshehadalargefamily.A、deducedB、decided
ThreeConceptsinArtHistoryI.Commonalities-Certainchunkof【T1】_____
1NEWDELHI,India(CNN)-IndianPrimeMinisterAtalBehariVajpayee’srulingB
( )的出版标志着教育学开始成为一门独立的学科.A.《爱弥儿》 B.《教育漫
正常成人淋巴细胞占外周血白细胞分类计数的A.0.3~0.5B.0.015~0.0
关于以划拨方式取得国有建设用地使用权的说法,正确的是( )。A.必须有偿取得
贷款人应通过贷款人受托支付或借款人自主支付的方式对( )进行管理与控制。A.还
下列担保物权必须在主债权诉讼时效期限内行使的是()。A.抵押权 B.留置权
最新回复
(
0
)