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人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和( )。A.对人力资源管理的贡献
人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和( )。A.对人力资源管理的贡献
练习题库
2022-08-02
42
问题
人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和( )。A.对人力资源管理的贡献B.满足组织生存发展中人力资源的需求C.提高组织竞争能力D.是人力资源预测的重要依据
选项
A.对人力资源管理的贡献
B.满足组织生存发展中人力资源的需求
C.提高组织竞争能力
D.是人力资源预测的重要依据
答案
A
解析
人力资源预测的作用是,在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才,从而获得和保持企业的竞争优势。
人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面:
(一)对组织方面的贡献
1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
2.提高组织的竞争力。
3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
(二)对人力资源管理的贡献
1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。
2.有助于调动员工的积极性。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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