首页
登录
从业资格
下列关于管理层次和管理幅度的表述中,正确的是( )。A.在管理对象和内容不变的
下列关于管理层次和管理幅度的表述中,正确的是( )。A.在管理对象和内容不变的
免费题库
2022-08-02
41
问题
下列关于管理层次和管理幅度的表述中,正确的是( )。A.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
选项
A.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案
A
解析
管理幅度又称管理跨度,是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理幅度的大小,意味着上级领导直接控制和协调的业务活动量的多少。因此,管理幅度既同人(包括领导和下属)的状况有关,也同业务活动的特点有关。管理层次与管理幅度这两个因素密切相关。一方面,管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就减少;管理幅度减少,则管理层次增多。另一方面,管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系,因为管理层次的多少取决于主管人员有效管理直接下属的人数,所以在这一对矛盾变量中,管理幅度起主导作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022720.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述劳动合同管理制度的主要内容。
人力资源费用规划的内容包括( )A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审
下列各选项属于组织结构设计后实施原则的是( )。A.管理系统一元化原则 B.
( )是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A.管理跨度 B.
通常认为适中的管理跨度应控制在( )人左右。A.5人 B.10人 C.20
直线职能制结构下,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )
( )是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A.管理跨度 B.管理层次 C.
组织规划的内容不包括( )。A.组织调查 B.组织诊断 C.组织调整 D
( )是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。A
在企业中,组织结构设计后的实施要则有( )。A.明确责任和权限原则 B.管理
随机试题
Manycountrieswillnotallowcigaretteadvertisingintheirnewspaperoron
IliveinthelandofDisney,Hollywoodandyear-roundsun,Youmaythinkpe
Thecountrywasonthevergeofbecomingprosperousandsuccessful.Theunderlin
某航空公司拟开发一个机票预订系统,旅客预订机票时使用信用卡付款。付款通过信用卡公
我国《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()
根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法》,以下属于挂牌公司进入创新层
正常运行的空压机及储气罐等联接管路的阀门位置应为()。运行中的空
(1)发生了汽车“追尾”事故(2)领导带着慰问品赶往医院(3)昨天下了一场大
甲是乙家的常年住家保姆,负责照看3岁的孩子。某天,甲趁乙出差在外,诱骗孩子至街头
企业财产保险基本险的保险责任不包括()。A.火灾 B.雷击 C.爆炸 D
最新回复
(
0
)