首页
登录
从业资格
营造培训文化、促进培训活动的措施包括( )。A.培训工作要与培训与组织目标和组
营造培训文化、促进培训活动的措施包括( )。A.培训工作要与培训与组织目标和组
练习题库
2022-08-02
12
问题
营造培训文化、促进培训活动的措施包括( )。A.培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合B.培训被视为组织发展与个人发展的有效途径C.参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度D.培训资源社会化E.通过培训使组织文化得以更好地发展
选项
A.培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合
B.培训被视为组织发展与个人发展的有效途径
C.参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度
D.培训资源社会化
E.通过培训使组织文化得以更好地发展
答案
ABCDE
解析
以下措施来营造组织的培训文化:(1)培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合;培训工作不再只是培训工作者的职责,也成为部门经理的重要职责;培训战略得以体现并能够不断调整。(2)培训被视为组织发展与个人发展的有效途径;培训计划更加强调系统性和成长性;培训结果成为组织评估个人发展的重要部分。(3)参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度;员工可以得到培训交流信息;允许失败并将其视为学习的过程。(4)培训资源社会化;完备的培训信息系统得以建立并良性运作;更进一步强调对培训需求的满足和对培训效果的跟踪评估。(5)通过培训使组织文化得以更好地发展。培训文化的建设是多层面的,而且是一个渐进的过程,培训文化的建设并非培训管理者能够独自完成,受到来自组织多方面因素的制约和影响。发展组织特有的培训文化是培训管理者义不容辞的责任。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022618.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )
采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。A.核定各岗位的工作任务量
专题讲座法的优点包括( )。A.形式比较灵活 B.员工的培训成本比较低 C
培训前对培训师的基本要求是( )A.做好课程前期准备工作 B.决定如何在学员
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。A.向教师致谢
下列各选项属于参与式培训方法的是(?)。A.自学 B.案例研究法 C.头脑风
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( )A.自己的经历 B.内部的
( )是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法,在组织机构设置科学化的条件下,在
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A.职务特征 B.技
实施培训课程的管理,不包括( )。A.后期总结工作 B.培训实施阶段 C.
随机试题
[originaltext]W:Isupposeyou’veboughtsomegiftsforyourfamily.M:Well,I
以下属于工程监理企业资质的是()。A.综合资质 B.专业资质
按照《巴塞尔新资本协议》信用风险内部评级法的要求,银行将其银行账户下的资产划分为
在半强式有效市场中,证券当前价格反映的信息有()。 Ⅰ.公司的财务报告
关于久期,下列说法正确的有()。 Ⅰ.久期可以用来对商业银行资产负债的利率
人口政策及人口现状的主要影响因素包括( )等。A.人口规模 B.人口年龄
在企业的新产品开发战略中,进取战略的基本特征有( )。A.新产品开发的竞争域限
某银行举办创新技术大赛,设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖,每个奖项设获奖
2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5000元,
(2017年真题)根据《中华人民共和国防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条
最新回复
(
0
)