首页
登录
从业资格
员工培训开发管理规划内容不包括( )。A.企业培训目标的细化 B.部门培训规
员工培训开发管理规划内容不包括( )。A.企业培训目标的细化 B.部门培训规
资格题库
2022-08-02
48
问题
员工培训开发管理规划内容不包括( )。A.企业培训目标的细化B.部门培训规划C.培训实施工作方案D.实现整体培训规划而制定的支持性规划
选项
A.企业培训目标的细化
B.部门培训规划
C.培训实施工作方案
D.实现整体培训规划而制定的支持性规划
答案
D
解析
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。主要内容有企业培训目标的细化、部门培训规划、培训实施工作方案等。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键,其作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的方式方法,通过哪些有效的管理手段和途径,切实保证员工培训开发的质量,促进企业员工职业素质的全面提高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022598.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程开始前应做好准备工作,确认( )。A.讲师 B.培训时间 C.公司
实施培训课程的管理,不包括( )。A.后期总结工作 B.培训实施阶段 C.
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是( )。A.确认并通知参加培训的学员
( )是指制定或修订后的劳动定员,通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。
培训后的工作主要包括( )。A.向教师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证
企业劳动定额管理的四个重要环节不包括?( )。A.劳动定额的制定 B.劳动定
管理者训练法一般采用( )的培训方式。A.小组讨论 B.集体住宿训练 C.
( )是企业管理中一项重要的基础工作。A.劳动定额 B.实耗工时 C.任务
与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有( )。A.集体决策法 B
下列关于讲授法的说法,正确的有( )。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师
随机试题
[originaltext]16.What’stheweatherliketoday?17.Doyoulikesinging
Ifyoutryto______payingyourtaxes,youriskgoingtoprison.A、persuadeB、diss
Ofallthe【C1】______ofagoodnight’ssleep,dreamsseemtobeleastwithin
Doyourememberallthoseyearswhenscientistsarguedthatsmokingwouldki
以下系创业板上市公司需暂停上市情形的有( )。 Ⅰ.连续3年亏损 Ⅱ.20
Weshallneverbeabletofulfilloursel
下列哪种状况的患者最适宜借助CPM机进行康复训练A.开放性骨折B.闭合性骨折C.
市政府为了解居民对其公共服务的满意程度,想从市民中随机抽取若干名居民,调查其居民
A.在P和Q中都做自由落体运动 B.在两个下落过程中的机械能都守恒 C.在P
生态环境承载力综合评价法将评价体系分成三级,分别是什么?
最新回复
(
0
)