首页
登录
从业资格
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大 B.带来全新理念
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大 B.带来全新理念
资格题库
2022-08-02
24
问题
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
选项
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛
答案
ABCE
解析
1.外部聘请师资的优点(1)选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源。(2)可带来许多全新的理念。(3)对学员具有较大的吸引力。(4)可提高培训档次,引起企业各方面的重视。(5)容易营造气氛,获得良好的培训效果。2.外部聘请师资的缺点(1)企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险。(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低。(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验.导致培训只是“纸上谈兵”。(4)外部聘请教师成本较高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022536.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平分类不正确的是( )。A.车间定额水平
采用适当的方法,( )地制定出产品、零件、工序的各项工时定额,为企业经营管理提
关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,不可采用的标准是( )。A.劳动定额
虚拟培训的优点不包括( )。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.灵
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法 B.工作指导法
企业定员必须以( )为依据。A.保证实现企业生产经营目标 B.精简、高效、节
( )统计资料又是企业核算产品的实际成本的基本依据。A.定额工时 B.制度工
正确及时地统计产品的( ),有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情
下列关于特别任务法的说法错误的是( )。A.常用于管理培训 B.具体形式包括
管理者训练法适用于培训( )管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理的能力。
随机试题
【S1】[br]【S3】authority根据or可知,此处应为与expert相并列的名词,authority是“权威”的意思,孩子们需要权威或专家来指导自
Hewondered______.A、whatwillbeSophie’sreactionB、whatwouldSophie’sreactio
Thenovelcontainssomemarvelouslyrevealing______ofrurallifeinthe19thc
Adevelopingcountryusuallyreceivesmorepublicaidsthan______adevelopedco
[originaltext]WhenisourmanagerleavingforNewYork?[/originaltext][audioFi
[originaltext]M:Excuseme.Iwonderifyoucouldhelpme.W:WhatcanIdofo
Hebecamevery___________whenhefound
环境现状调查的方法主要有()。A:实验调查法 B:收集资料法 C:问卷调查
甲公司销售收入50万元,边际贡献率40%。该公司仅设M和N两个部门,其中M部门的
屋面防水卷材平行屋脊的卷材搭接缝,其方向应( )。A.顺流水方向 B.垂直流
最新回复
(
0
)