首页
登录
从业资格
不属于培训课程需求度调查的要求的是( )。A.课程体系建设需要和员工个人学习发
不属于培训课程需求度调查的要求的是( )。A.课程体系建设需要和员工个人学习发
admin
2022-08-02
34
问题
不属于培训课程需求度调查的要求的是( )。A.课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合B.员工个人想法和领导需求相结合C.企业长期需求和现实需求相结合D.定性分析和定量分析相结合
选项
A.课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
B.员工个人想法和领导需求相结合
C.企业长期需求和现实需求相结合
D.定性分析和定量分析相结合
答案
B
解析
(1)企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合。(2)将企业长期的需要与现实需求相结合。在分析培训需求时,应在考虑企业目前的现实需要,提高员工急需的技能的基础之上,兼顾企业发展的需要,使培训成为展望前景式的培训,从而使得企业在变化的环境中有更强的适应性。(3)定性分析与定量分析相结合。不仅要明确培训需求的内容,还应明确培训需求的数量和需求强度。也就是说,在培训需求分析时,不仅要确定在哪些方面需要加强培训,还应该明确在多大范围内实施培训,确定培训员工的人数,应该经过培训达到什么层次。在课程需求度评价、课程效果评价以及对课程教学质量控制目标的分析都应予以量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022518.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
正确及时地统计产品的( ),有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情
下列关于个别指导法的说法错误的是( )。A.有利于新员工尽快融入团队 B.不
头脑风暴法的缺点不包括( )。A.学员参与性较强 B.对培训顾问要求高 C
以下哪几种情况需要组成生产组?( )。A.生产作业须员工共同完成 B.看管大
培训需求分析是( )的首要环节。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制
企业内部劳动协作的要求主要有( )。A.尽可能固定各种协作关系 B.实行经济
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
教材的准备主要包括( )等。A.课程资料编制 B.设备检查 C.活动资料准
随机试题
Formuchofitshistory,innumerableepigramshavebeencoinedaboutLondon
[originaltext]Weallscreamforwaterwhenthirsty.[9]Butdoyouknowinv
【教学过程】 (一)情境导入 1.教师给学生播放汶川地震与日本地震和核泄漏中解放军战士和各界人民携手救援的视频片段,提问学生:“通过观看视频,你有什么样
发生短路故障的具体原因()A.预防性试验不够仔细 B.鸟兽跨接在裸露的截流部
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如图
以下墙面装修材料中燃烧性能为B2级的是()。A.天然木材、竹材、纸质装饰板、装
根据《土工合成材料应用技术规范》GB50290——98,当采用土工膜或复合土工
血吸虫卵主要栓塞于A.肺毛细血管 B.肾毛细血管 C.肝内门静脉分支 D.
单位活期存款账户中的一般存款账户不得办理()。 A.现金缴存B.借款业务
最新回复
(
0
)