2. 从业资格
  3. 课程信息和资料收集除了咨询学员、专家，还可以咨询（　　）。A.供应商 B.竞争

课程信息和资料收集除了咨询学员、专家，还可以咨询（　　）。A.供应商 B.竞争

练习题库2022-08-02  13
问题 课程信息和资料收集除了咨询学员、专家，还可以咨询（　　）。A.供应商B.竞争对手C.潜在对手D.客户
选项 A.供应商
B.竞争对手
C.潜在对手
D.客户
答案 D
解析 课程目标确定以后，就要开始收集与课程内容相关的信息和资料。可以从企业内部各种资料中查找自己所需要的信息，征求学员、培训相关问题的专家等方面的意见，借鉴已开发出来的类似课程；也可以从企业外部可能渠道挖掘可利用资源，资料收集的来源越广泛越好。1．咨询客户、学员和有关专家。向客户、可能的参训者、有关专家进行咨询，不仅可以收集很多有价值的信息，而且使他们对培训更感兴趣，更积极地参与到培训中来，有利于培训的成功实施。可以采用采访或答疑的方式进行咨询，如请他们来回答细节的和技术型的问题等。2．借鉴其他培训课程。在全面开发课程之前，先了解是否有已开发出的课程可以利用，如到网络上检索，或查阅有关培训的出版物和杂志来了解这些内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022516.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)