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简述管理技能培训方法中的事件过程法的五个步骤。
简述管理技能培训方法中的事件过程法的五个步骤。
资格题库
2022-08-02
46
问题
简述管理技能培训方法中的事件过程法的五个步骤。
选项
答案
解析
事件过程法是有组织的、带有戏剧性的处理案例的一种方法。事件过程法包括五个步骤:
(1)培训师给出一个事件的简短描述。
(2)受训者询问培训师以得到更多的事实,培训师预先只是向他们简略介绍,一个受训者概述他们所获得的事实。
(3)再由受训者作出决定,比如中心议题是什么。
(4)每个受训者都被要求写一个简短的决定,由小组进行讨论。
(5)小组力图把这一案例与类似的情形联系起来,讨论这一案例更广泛的意义,或者提出制止这类问题在将来发生的手段。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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