2. 从业资格
  3. （2016年11月）考量员工个人特质的效标属于（　　）。A.行为性效标 B.特

（2016年11月）考量员工个人特质的效标属于（　　）。A.行为性效标 B.特

考试题库2022-08-02  57
问题 （2016年11月）考量员工个人特质的效标属于（　　）。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
选项 A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
答案 B
解析 特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等，是最常用来作为考评绩效的特征。这类效标，考量“员工是怎么怎么样的一个人”，而不是他是否完成上级交付的工作任务。虽然特征性考评工具很容易设置，但它们并不是非常有效的绩效衡量指标，因为人格特征与工作绩效并没有直接关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021999.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)