2. 从业资格
  3. 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照

表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照

admin2022-08-02  36
问题 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、C三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位?(2)怎样看待这些测试结果?
选项
答案
解析 (1)由表1知，A：现实8，常规7，原则性强建议安排常规事务性工作，如质检员；B：管理8。
建议安排初、中级管理职位；C：管理8，社会7，艺术6，建议安排高级管理职位，如销售、经营等经理、主管，经培训可胜任总监等职位。
(2)通过职业性向的检测，可以最大限度做到人事合理配置；科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本；可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。
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