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(2018年5月)制定培训总体目标的主要依据不包括( )。A.企业培训需求分析
(2018年5月)制定培训总体目标的主要依据不包括( )。A.企业培训需求分析
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2022-08-02
35
问题
(2018年5月)制定培训总体目标的主要依据不包括( )。A.企业培训需求分析B.企业总体战略目标C.企业人力资源总体规划D.内外环境的变化
选项
A.企业培训需求分析
B.企业总体战略目标
C.企业人力资源总体规划
D.内外环境的变化
答案
D
解析
起草培训规划时,首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是:企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021873.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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