首页
登录
从业资格
(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。A.调查人力资
(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。A.调查人力资
admin
2022-08-02
64
问题
(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。A.调查人力资源管理制度的现状B.提出人力资源管理制度草案C.制定人力资源管理内容D.逐步修改调整、充实完善E.对制度效果反馈总结
选项
A.调查人力资源管理制度的现状
B.提出人力资源管理制度草案
C.制定人力资源管理内容
D.逐步修改调整、充实完善
E.对制度效果反馈总结
答案
BD
解析
人力资源管理制度规划的基本步骤:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见认真组织讨论;③逐步修改调整充实完善。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021723.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业安全卫生管理标准包括( )等。A.职业安全卫生管理制度 B.危险和有毒有
依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括( )。A.发生劳动争议,
目标型调查问卷的方法有( )。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。A.薪酬 B.工作 C.管理
( )不属于目标型调查法。A.选择法 B.序数表示法 C.正误法 D.描
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是( )。
( )是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关( )的专家实施。A.
目标型调查法的具体方式其中不包括( )A.选择法 B.判误法 C.正误法
随机试题
Whenwewantto【C1】______otherpeoplewhatwethink,wecandoitnotonlyw
Theworddebtsin"veryfewdebtsareleftunpaid"inthefirstparagraphmeans
[originaltext]M:Nicetoseeyou.I’vecomeforajobinterview.W:Oh,yes.H
TheconclusionofanewstudybysociologistsfromtheUniversityofToronto
Whatmightdrivingonanautomatedhighwaybelike?Theanswerdependso
了解某年全国规模以上工业企业生产和销售情况,则调查对象为( )A.工业企业
下列行为属于日常健康行为的是A.平衡膳食 B.戒烟 C.预防接种 D.开车
B
A.如图所示,选A B.如图所示,选B C.如图所示,选C D.如
企业过量持有现金带来的弊端包括()。A.产生机会成本 B.降低付现能力
最新回复
(
0
)